Mennyi az önálló tőke Aspira Women's Health-nál ebben az évben?
A(z) Aspira Women's Health az idén -2,37 Mió. USD összegű saját tőkével rendelkezik.
A 2024 évben a Aspira Women's Health saját tőkéje -2,37 Mió. USD volt, ez egy -135,30%-os növekedést jelent a 6,70 Mió. USD évi saját tőkéhez képest.
A(z) Aspira Women's Health vállalat saját tőkéje a tulajdonosok részesedését jelenti a társaságban, és a teljes eszközök és a teljes kötelezettségek közötti különbözetként számítják ki. Tükrözi a részvényesek vagyoni értékek iránti maradvány igényét a kötelezettségek teljesítése után. A(z) Aspira Women's Health saját tőkéjének megértése létfontosságú az anyagi helyzet, stabilitás és az akcionáriusok számára képviselt érték megítéléséhez.
A(z) Aspira Women's Health saját tőkéjének értékelése egymást követő éveken át betekintést nyújt a vállalat növekedésébe, rentabilitásába és tőkeszerkezetébe. A növekvő saját tőke a nettó vagyontartalom és anyagi egészség javulását mutatja, míg a csökkenő saját tőke a növekvő adósságokra vagy a működési kihívásokra utalhat.
A(z) Aspira Women's Health saját tőkéje egy döntő elem a befektetők számára, ami befolyásolja a vállalat tőkeáttételét, kockázati profilját és a saját tőkére jutó hozamot (ROE). A magasabb saját tőke általában kisebb kockázatot és növekedett anyagi stabilitást jelez, és vonzóbb befektetési lehetőséget teremthet a vállalat számára.
A(z) Aspira Women's Health saját tőkéjének változásai különböző tényezőknek tulajdoníthatók, többek között a nettó nyereség változásainak, osztalékfizetéseknek, részvények kibocsátásának vagy visszavásárlásának. A befektetők e változásokat elemzik, hogy értékeljék a vállalat pénzügyi teljesítményét, operatív hatékonyságát és stratégiai pénzgazdálkodását.
A(z) Aspira Women's Health az idén -2,37 Mió. USD összegű saját tőkével rendelkezik.
A(z) Aspira Women's Health saját tőkéje az előző évhez képest -135,3% csökkent.
Egy magas saját tőke előnyös a Aspira Women's Health befektetők számára, mert az egy indikátor a vállalat pénzügyi stabilitására és képességére, hogy kezelje a kockázatokat és kihívásokat.
Az alacsony saját tőke kockázatot jelenthet az Aspira Women's Health befektetői számára, mivel ez a vállalatot gyengébb pénzügyi helyzetbe hozhatja és képességét csökkentheti a kockázatok és kihívások kezelésében.
Egy Aspira Women's Health értékű saját tőke növelése erősítheti a vállalat pénzügyi helyzetét és javíthatja annak képességét, hogy a jövőben beruházásokat hajtson végre.
Aspira Women's Health összegű saját tőke csökkenése negatívan befolyásolhatja a cég pénzügyi helyzetét és növelheti az idegen tőkétől való függőséget.
Néhány tényező, amely befolyásolhatja a Aspira Women's Health saját tőkéjét, többek között a nyereségek, osztalékfizetések, tőkeemelések és felvásárlások.
A(z) Aspira Women's Health saját tőkéje fontos a befektetők számára, mivel az a vállalat pénzügyi erejének mutatója és jelzése lehet annak, hogy a cég mennyire képes teljesíteni pénzügyi kötelezettségeit.
A saját tőke megváltoztatásához a Aspira Women's Health többek között olyan intézkedéseket hozhat, mint a nyereség növelése, tőkeemelések lebonyolítása, kiadások csökkentése és vállalatok felvásárlása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai lépéseket a saját tőkéjének megváltoztatásához.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Aspira Women's Health osztalékot fizetett 0,52 USD összegben. Ez körülbelül 62,65 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Aspira Women's Health várhatóan 0 USD összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Aspira Women's Health jelenlegi osztalékhozama 62,65 %.
A(z) Aspira Women's Health negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, október, április, július.
A Aspira Women's Health az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 USD összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Aspira Women's Health a(z) 'Egészség' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Aspira Women's Health által 2016. 06. 30.-án/én fizetett 0,26 USD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2016. 06. 17.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2016. 06. 30. időpontban történt.
2023 évben a Aspira Women's Health 0 USD összegű osztalékot fizetett ki.
Az Aspira Women's Health osztalékait USD fizeti ki.
Az Aspira Women's Health Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Aspira Women's Health Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: